PRAX 致力于创造一个更加可持续发展的世界和更加多元化的社会，并通过我们的所有业务为实现这一目标做出贡献。PRAX 基于以下三个基本轴心履行这一承诺： 1.我们与业务伙伴建立的关系和生态系统 在整个价值链中，从我们的供应商到我们的客户及其最终客户，PRAX 致力于尊重和遵守每个企业在可持续发展方面的期望，保证采购可持续发展的供应品和材料，提供解决方案帮助我们的客户实现其产品的可持续发展目标，并在价值链的所有方面以道德的方式行事。 2.人： PRAX 致力于在我们开展业务的每个社区尊重人权，追求多样性、平等机会和福祉，促进健康和人才发展。 3.环境 PRAX 致力于最大限度地减少我们所有业务对环境的影响，并成为我们业务领域公认的主要参与者，为减少碳排放做出贡献。为了帮助实现这一目标，我们的主要贡献是继续开发创新解决方案，协助客户开发有助于世界电气化的产品。 我们的《职业道德准则》中包含了指导这一承诺的道德原则。 我们的《职业道德准则》旨在

• 强化构成公司标志的价值观。
• 促进本准则的基本原则指导我们的专业人员在开展活动时的行为。
• 保证我们的专业人员在履行其职能时和在我们的环境中都能以道德和负责任的方式行事。

道德准则》并不涵盖所有可能发生的情况，而是为指导公司员工的行为制定了标准。

对员工、人权和劳工的承诺

绝对遵守 Prax 所有设施的现行劳动法，无论其地理位置如何。遵守并尊重联合国全球契约和国际劳工组织的宣言。 根据公司所在国的现行法律，保证合法的雇用和工作条件（避免雇用儿童、工作时间、工资和福利等）。

工作场所的健康与安全

通过严格遵守所有法规、开展培训和预防性管理职业风险的职业健康和安全政策，保护我们员工的人格和健康。承诺为员工提供必要的资源，使他们能够在健康的环境中安全地履行职责。

机密信息的处理

我们重视并保护我们的机密信息，尊重第三方的机密信息。 供应商的道德关系 我们的员工与供应商的关系将完全遵循客观、公正和机会均等的标准，在选择供应商时避免任何偏袒或利益冲突的干扰。

合乎道德的商业关系

我们公平竞争，完全以质量和能力为基础开展活动，并在竞争中遵守行业规范。

利益冲突、商业机会和其他活动

Prax 的员工有责任将自己或与自己有关的人之间可能存在的利益冲突告知各自的上级和公司。

保证管理质量

培养团队和人才，创造并保持一种工作环境，让员工感受到工作和奉献的专业和个人承诺。 鼓励积极合作的工作环境，促进透明的思想交流、相互支持，以开放、互惠的方式共享信息，使我们能够以足够的严谨性采取行动和做出决定。 以建设性和非惩罚性的方式对待 "错误"。在存在错误的情况下，采取消除错误原因和避免错误再次发生的方法。

非歧视和平等机会

我们鼓励多元化并尊重员工的个人尊严： 我们对员工的管理以及员工之间的关系必须始终源于对人的尊严和权利的尊重。 我们公司的所有员工都必须受到尊重，确保工作环境积极向上，确保工作与生活的平衡，并确保职业发展是我们的支柱之一。 我们公司尊重每位员工的尊严、隐私和个人权利，并致力于维护一个没有歧视或骚扰的工作场所。因此，员工不得因出身、国籍、宗教、种族、性别、年龄或性取向而进行歧视，也不得因上述原因或任何其他原因而进行任何形式的言语或身体骚扰。

环境

我们在开展活动时尊重环境，遵守既定的标准和规定。我们致力于可持续发展，并在此基础上实施相关政策，以确定我们的每项活动对环境产生的影响，从而将其对环境的影响降至最低。